A licença-paternidade é um direito ESSENCIAL
A licença-paternidade é um direito ESSENCIAL, mas ainda pouco discutido. Entenda como funciona: 📅 Duração: 💡 Direitos Adicionais: ⚠️ Atenção: Cuidar também é papel de pai. Conhecer seus direitos é o primeiro passo para uma paternidade presente. Este conteúdo é informativo. Consulte um advogado para orientação específica. #LicençaPaternidade #PaiPresente #SuaCLT
Aí fica difícil defender…qual sua opinião sobre o assunto?
O banco de horas pode ser um aliado ou uma armadilha!
O banco de horas pode ser um aliado ou uma armadilha! Entenda como funciona: ⏳ O que é?Um sistema que compensa horas extras trabalhadas com folgas futuras (e não pagamento em dinheiro). 📜 Regras da CLT: ⚠️ Cuidado! 💡 Dica importante:Sempre registre no ponto quando fizer ou usar horas do banco! Este conteúdo é informativo.…
Feliz dia das Mães
Você, que equilibra reuniões e mamadeiras, planilhas e berços, merece todo reconhecimento – inclusive o que a lei garante: ✓ Licença-maternidade para curtir cada conquista do seu bebê.✓ Estabilidade para não viver com medo de demissão.✓ Pausas para amamentar sem precisar escolher entre o sustento e o colo. Neste Dia das Mães, a SUA CLT…
Vale-alimentação e vale-refeição são benefícios comuns, mas poucos sabem as diferenças
Qual é a carga horária semanal permitida?
E nem é meme!Os astronautas Butch Wilmore e Suni Williams ficaram presos no espaço por 9 meses devido a problemas técnicos na cápsula Starliner da Boeing. Eles não receberão horas extras por esse período, mas aqui no Brasil, se você trabalhar além do seu horário de trabalho, tem direito a receber horas extras! ⏰💸 Conheça…
Seu saldo do seu FGTS pode ser consultado rapidamente
Trabalho infantil irregular
Empregador é condenado a indenizar família de adolescente morto em serviço irregular. Entenda o caso julgado pelo TRT-15: Fatos: Decisão:▸ Reconhecimento do vínculo empregatício.▸ Pagamento de R$ 500 mil por danos morais à família.▸ Recolhimento de FGTS + verbas rescisórias. 📌 Lembrete:Trabalho infantil em condições perigosas é crime (Art. 227 da CF/88 e ECA). Fonte:…
Trabalhar sem registro em carteira é permitido?
Trabalhar sem registro em carteira é permitido? Entenda: A realidade jurídica: Não é permitido pelo Artigo 3º da CLT. Todo vínculo empregatício deve ser registrado (mesmo que informal). Riscos para quem aceita: Não tem FGTS, 13º, férias remuneradas ou seguro-desemprego. Dificuldade para comprovar vínculo em ações trabalhistas. Se você já trabalhou sem carteira: Comprove o…
Seu salário está atrasado?
Seu salário está atrasado? Isso é falta grave da empresa e você tem direitos! ⚠⚖ Além de receber os valores devidos, o atraso no pagamento dá a você o direito de:✅ Entrar com ação trabalhista✅ Pedir a rescisão indireta (como se tivesse sido demitido sem justa causa)✅ Receber todos os seus direitos (FGTS + multa…
