A licença-paternidade é um direito ESSENCIAL, mas ainda pouco discutido. Entenda como funciona: 📅 Duração: 5 dias (regra geral da CLT). 20 dias (se a empresa participar do Programa Empresa Cidadã). 💡 Direitos Adicionais: Estabilidade: Não pode ser demitido sem justa causa do nascimento até 5 meses após. Prorrogação: Em casos de adoção ou complicações no parto (consulte as regras). ⚠️ Atenção: Válido para pais CLT (incluindo pais adotivos e casais homoafetivos). Deve ser solicitado até 2 dias após o nascimento. Cuidar também é papel de pai. Conhecer seus direitos é o primeiro passo para uma paternidade presente. Este conteúdo é informativo. Consulte um advogado para orientação específica. LicençaPaternidade PaiPresente SuaCLT
