{"id":410,"date":"2025-07-23T19:24:18","date_gmt":"2025-07-23T22:24:18","guid":{"rendered":"http:\/\/suaclt.com.br\/?p=410"},"modified":"2025-07-23T19:24:20","modified_gmt":"2025-07-23T22:24:20","slug":"a-rescisao-do-contrato-de-trabalho-pode-gerar-muitas-duvidas-e-saber-como-calcular-o-valor-a-receber-e-essencial-para-garantir-seus-direitos-%f0%9f%92%b0","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/suaclt.com.br\/?p=410","title":{"rendered":"A rescis\u00e3o do contrato de trabalho pode gerar muitas d\u00favidas, e saber como calcular o valor a receber \u00e9 essencial para garantir seus direitos! \ud83d\udcb0"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A rescis\u00e3o do contrato de trabalho pode gerar muitas d\u00favidas, e saber como calcular o valor a receber \u00e9 essencial para garantir seus direitos! \ud83d\udcb0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O c\u00e1lculo da rescis\u00e3o envolve diversas verbas, que variam conforme o tipo de desligamento (com ou sem justa causa, pedido de demiss\u00e3o, etc.). As principais s\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Saldo de Sal\u00e1rio: Dias trabalhados no m\u00eas da rescis\u00e3o.<\/li>\n\n\n\n<li>F\u00e9rias Vencidas e Proporcionais: Com acr\u00e9scimo de 1\/3.<\/li>\n\n\n\n<li>13\u00ba Sal\u00e1rio Proporcional: Referente aos meses trabalhados no ano.<\/li>\n\n\n\n<li>Aviso Pr\u00e9vio: Trabalhado ou indenizado.<\/li>\n\n\n\n<li>FGTS: Saque do saldo e, em alguns casos, multa de 40%.<\/li>\n\n\n\n<li>Seguro-Desemprego: Se preenchidos os requisitos.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c9 um c\u00e1lculo que exige aten\u00e7\u00e3o aos detalhes e \u00e0s particularidades de cada caso.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Este conte\u00fado tem car\u00e1ter meramente informativo. Para um c\u00e1lculo preciso e orienta\u00e7\u00e3o sobre sua situa\u00e7\u00e3o espec\u00edfica, consulte um advogado de sua confian\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-tiktok wp-block-embed-tiktok\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<blockquote class=\"tiktok-embed\" cite=\"https:\/\/www.tiktok.com\/@suaclt.consultoria\/video\/7530403800474225925\" data-video-id=\"7530403800474225925\" data-embed-from=\"oembed\" style=\"max-width:605px; min-width:325px;\"> <section> <a target=\"_blank\" title=\"@suaclt.consultoria\" href=\"https:\/\/www.tiktok.com\/@suaclt.consultoria?refer=embed\">@suaclt.consultoria<\/a> <p>A rescis\u00e3o do contrato de trabalho pode gerar muitas d\u00favidas, e saber como calcular o valor a receber \u00e9 essencial para garantir seus direitos! \ud83d\udcb0 O c\u00e1lculo da rescis\u00e3o envolve diversas verbas, que variam conforme o tipo de desligamento (com ou sem justa causa, pedido de demiss\u00e3o, etc.). As principais s\u00e3o: Saldo de Sal\u00e1rio: Dias trabalhados no m\u00eas da rescis\u00e3o. F\u00e9rias Vencidas e Proporcionais: Com acr\u00e9scimo de 1\/3. 13\u00ba Sal\u00e1rio Proporcional: Referente aos meses trabalhados no ano. Aviso Pr\u00e9vio: Trabalhado ou indenizado. FGTS: Saque do saldo e, em alguns casos, multa de 40%. Seguro-Desemprego: Se preenchidos os requisitos. \u00c9 um c\u00e1lculo que exige aten\u00e7\u00e3o aos detalhes e \u00e0s particularidades de cada caso. Este conte\u00fado tem car\u00e1ter meramente informativo. Para um c\u00e1lculo preciso e orienta\u00e7\u00e3o sobre sua situa\u00e7\u00e3o espec\u00edfica, consulte um advogado de sua confian\u00e7a. Quer receber nosso Ebook Guia essencial do Trabalhador Terceirizado? Escreva EU QUERO, que enviamos para voc\u00ea. Rescis\u00e3o DireitosTrabalhistas SuaCLT CLT C\u00e1lculoTrabalhista FGTS SeguroDesemprego fonte : instagram@borgessp019<\/p> <a target=\"_blank\" title=\"\u266c som original - SUACLT Direito do Trabalhador - SUACLT Direito do Trabalhador\" href=\"https:\/\/www.tiktok.com\/music\/som-original-SUACLT-Direito-do-Trabalhador-7530403815750617912?refer=embed\">\u266c som original &#8211; SUACLT Direito do Trabalhador &#8211; SUACLT Direito do Trabalhador<\/a> <\/section> <\/blockquote> <script async src=\"https:\/\/www.tiktok.com\/embed.js\"><\/script>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">#Rescis\u00e3o #DireitosTrabalhistas #SuaCLT #CLT #C\u00e1lculoTrabalhista #FGTS #SeguroDesemprego<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">fonte : @<a href=\"https:\/\/www.instagram.com\/borgessp019\/?e=8854be34-245a-41cf-bf9a-17be0798bf69&amp;g=5\"><strong>borgessp019<\/strong><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A rescis\u00e3o do contrato de trabalho pode gerar muitas d\u00favidas, e saber como calcular o valor a receber \u00e9 essencial para garantir seus direitos! \ud83d\udcb0 O c\u00e1lculo da rescis\u00e3o envolve diversas verbas, que variam conforme o tipo de desligamento (com ou sem justa causa, pedido de demiss\u00e3o, etc.). 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