Entenda as diferenças entre contrato de experiência e contrato por prazo indeterminado e saiba quais são seus direitos em cada um deles! 😉 Este conteúdo tem caráter informativo. Consulte um advogado para orientação específica. #DireitosTrabalhistas #SuaCLT #ContratoDeTrabalho #CLT

Você sabe quando tem direito a adicional de insalubridade ou periculosidade? 🤔 Esses adicionais são pagos aos trabalhadores que exercem atividades consideradas prejudiciais à saúde ou que oferecem risco de vida. Insalubridade: Exposição a agentes nocivos acima dos limites de tolerância (ruído, calor, produtos químicos, etc.). Periculosidade: Atividades que envolvem risco de vida (explosivos, eletricidade,…

📰 Notícia importante: Justiça garante direito ao nome social! Uma empresa foi condenada a indenizar um empregado trans que foi impedido de usar seu nome social no crachá. A decisão reforça a importância do respeito à identidade de gênero no ambiente de trabalho. O Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região (TRT-15) destacou que o…

O auxílio-creche é um direito garantido por lei ou acordo coletivo para ajudar nas despesas com creche ou babá dos seus filhos! 👶 Saiba quem tem direito e como solicitar. Este conteúdo tem caráter informativo. Consulte um advogado para orientação específica. #DireitosTrabalhistas #SuaCLT #AuxílioCreche

Você sabia que trabalhar aos domingos e feriados é permitido pela CLT, mas existem regras importantes para proteger seus direitos? A empresa pode solicitar o trabalho nesses dias, desde que respeite a escala de folgas e a legislação específica para cada setor. O descanso semanal deve ser garantido, preferencialmente aos domingos, e a cada sete…

Como denunciar práticas discriminatórias no ambiente de trabalho? Práticas discriminatórias no trabalho são ilegais e devem ser combatidas.Se você presenciar ou sofrer discriminação, siga os passos deste video e busque apoio.⠀Este conteúdo tem caráter informativo. Consulte um advogado para orientação específica.⠀#DireitosTrabalhistas #SuaCLT #Discriminação #AmbienteDeTrabalho #Justiça #MPT @suaclt.consultoria

Sim, o empregador pode determinar o período de férias do funcionário, desde que respeite as regras da CLT.A empresa deve avisar o trabalhador com pelo menos 30 dias de antecedência e considerar, sempre que possível, as necessidades do empregado e do serviço.Férias são um direito, mas o período pode ser definido pelo empregador.⠀Este conteúdo tem…

A aposentadoria pode ser por tempo de contribuição ou por idade. Cada modalidade tem regras e vantagens diferentes.O ideal é analisar seu histórico e simular as opções no “Meu INSS”.Em caso de dúvida, busque orientação profissional para tomar a melhor decisão.⠀#Previdenciário #SuaCLT #Aposentadoria #TempoDeContribuição #IdadeMínima #DireitosTrabalhistas Fonte:Art. 201 da Constituição Federal e regras do INSS.Este…

Receber o reconhecimento de quem confia no nosso trabalho é motivo de orgulho e motivação para seguirmos em frente!Agradecemos a cada pessoa que compartilhou sua experiência positiva com a SUA CLT. Nosso compromisso é sempre informar, acolher e orientar com respeito e responsabilidade.⠀Este conteúdo tem caráter informativo. Consulte um advogado para orientação específica.⠀#SuaCLT #DireitosTrabalhistas #Depoimentos…

A saúde mental no trabalho agora é lei!Desde o final de maio, empresas brasileiras precisam reconhecer, avaliar e prevenir riscos como assédio, sobrecarga, isolamento e metas abusivas.A nova NR-1 garante esse direito para todos os trabalhadores.⠀Este conteúdo tem caráter informativo. Consulte um advogado para orientação específica.⠀#DireitosTrabalhistas #SuaCLT #CLT #SaudeMental #NR01 #TrabalhoComDireitos