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  • O assédio moral no trabalho…

    O assédio moral no trabalho…

    O assédio moral no trabalho pode afetar a saúde física e emocional do trabalhador, configurando uma violação dos direitos previstos na CLT e em normas de saúde e segurança. Se você está passando por essa situação, saiba que é possível buscar apoio e orientação jurídica para proteger seus direitos. Este conteúdo tem caráter informativo. Consulte…

  • A legislação trabalhista estabelece que…

    A legislação trabalhista estabelece que…

    A legislação trabalhista estabelece que a jornada máxima é de 8 horas diárias e 44 semanais. Quando o trabalhador ultrapassa esse limite, tem direito ao pagamento de horas extras com acréscimo previsto em lei. É importante conhecer seus direitos para garantir o correto pagamento e evitar prejuízos. Este conteúdo tem caráter informativo. Consulte um advogado…

  • Trabalha em padaria? Conheça seus direitos!

    Trabalha em padaria? Conheça seus direitos!

    Trabalha em padaria? Conheça seus direitos! O dia a dia em uma padaria pode ser intenso, com horários diferenciados e exposição a certas condições. É importante saber que, mesmo nesse ambiente, seus direitos trabalhistas devem ser garantidos! 🔥 Insalubridade: Se você trabalha exposta a calor excessivo (fornos), frio (câmaras frias) ou agentes químicos (limpeza), pode…

  • Acúmulo de função?

    Acúmulo de função?

    Acúmulo de função: você está fazendo mais do que foi contratada? É comum que, no dia a dia, a gente acabe ajudando em outras tarefas. Mas existe uma diferença entre colaborar e ter um acúmulo de função que não é reconhecido! Se você foi contratada para uma função específica, mas executa de forma habitual e…

  • A segurança no trabalho é um direito fundamental

    A segurança no trabalho é um direito fundamental

    A segurança no trabalho é um direito fundamental, especialmente em áreas de risco como a construção civil. Se um acidente acontecer, é crucial saber como agir e quais são seus direitos.🚧 O que é acidente de trabalho? É qualquer lesão ou doença que acontece no trabalho ou por causa dele.🏥 Afastamento e INSS: Se precisar…

  • Trabalha com comissão? Saiba como garantir seus direitos! 💰

    Trabalha com comissão? Saiba como garantir seus direitos! 💰

    Se você recebe comissão, é fundamental entender como ela deve ser calculada para ter certeza de que está recebendo o que é seu por direito. ✅ Como calcular: A comissão geralmente é calculada sobre o valor total da venda. Fique de olho no seu contrato e nos acordos coletivos da sua categoria.⚠️ Salário Mínimo: Sua…

  • Estamos no Setembro Amarelo, mês de prevenção ao suicídio…

    Estamos no Setembro Amarelo, mês de prevenção ao suicídio…

    Estamos no Setembro Amarelo, mês de prevenção ao suicídio, e é fundamental falar sobre saúde mental no ambiente de trabalho. O burnout — esgotamento físico e emocional causado por excesso de trabalho e pressão constante — é uma realidade crescente nas empresas. Quando ignorado, pode levar a quadros de depressão profunda e até pensamentos suicidas.…

  • Hoje é Dia do Cliente!

    Hoje é Dia do Cliente!

    Mas por trás de cada atendimento existe também o direito do trabalhador. 👩‍💼 Profissionais de vendas e varejo: muitas vezes recebem comissões — e elas precisam estar claras no contrato de trabalho. 💰 Comissões: só podem ser descontadas em casos específicos previstos em lei/contrato. Cancelamento da venda não pode ser usado de forma abusiva. 🤝…

  • 🌀 Sobrevivi a 4 reestruturações, 3 trocas de chefia e ao caos burocrático…

    🌀 Sobrevivi a 4 reestruturações, 3 trocas de chefia e ao caos burocrático…

    🌀 Sobrevivi a 4 reestruturações, 3 trocas de chefia e ao caos burocrático… e ainda estou aqui treinando os novatos como se nada tivesse acontecido! Se você também já virou “guia de turismo” do ambiente tóxico, respira fundo: direitos trabalhistas existem pra te proteger (até do caos).⠀Conte aqui: qual foi o maior perrengue que você…

  • Ninguém é produtivo sem descanso de verdade!

    Ninguém é produtivo sem descanso de verdade!

    Férias não são luxo, são direito garantido pela CLT. Todo trabalhador com carteira assinada tem direito a, pelo menos, 30 dias de férias por ano — e a empresa deve avisar com antecedência e pagar o adicional de 1/3 do salário. Aproveite esse tempo para recarregar as energias, cuidar de você e da sua família.⠀Este…