Assédio moral no trabalho: 4 sinais de alerta Sinais: Humilhações públicas, apelidos pejorativos ou “brincadeiras” que constrangem. Isolamento deliberado: cortar informações, excluir de reuniões/tarefas. Metas abusivas ou inviáveis, cobranças vexatórias e constantes. Retaliação por denunciar ou por exercer direitos. O que fazer: Registre tudo: datas, horários, pessoas e mensagens. Procure o RH/Canal interno de integridade.…

Comissão é salário e integra a remuneração do trabalhador.Isso significa que deve entrar no cálculo de: Se suas comissões não estão sendo consideradas, guarde comprovantes (contrato, holerites, extratos) e registre por escrito ao RH. Persistindo o problema, procure orientação jurídica e, se necessário, denuncie aos órgãos competentes. Base legal: CLT, art. 457 e 458; Súmula…

Uma importante decisão do Tribunal Superior do Trabalho (TST) reforça a proteção ao trabalhador diante do avanço tecnológico. O TST validou uma cláusula de convenção coletiva que garante indenização de 10 pisos salariais a porteiros dispensados pela substituição de portarias presenciais por sistemas virtuais. Essa medida busca equilibrar a inovação com a valorização social do…

A pressão por metas faz parte do dia a dia do vendedor, mas a cobrança não pode ultrapassar os limites do respeito e da dignidade. Metas abusivas, humilhações públicas ou ameaças para atingir resultados são formas de assédio moral e não são toleradas pela legislação trabalhista. O ambiente de trabalho deve ser saudável e livre…

No Dia dos Professores, celebramos aqueles que dedicam suas vidas a construir o futuro. Mais do que mestres, são profissionais que merecem reconhecimento e respeito por sua jornada diária. A valorização da educação passa também pela garantia dos direitos trabalhistas de quem a oferece. A SUA CLT reconhece a importância de cada educador e reforça…

Acidentes de trabalho devem ser comunicados formalmente e investigados para garantir a segurança do trabalhador e o cumprimento da legislação. Caso você tenha sofrido um acidente na construção civil, é fundamental conhecer seus direitos para assegurar o devido amparo legal. Este conteúdo tem caráter informativo. Consulte um advogado para orientação específica. AcidenteDeTrabalho #ConstruçãoCivil #SegurançaNoTrabalho #SuaCLT…

O trabalho realizado entre 22h e 5h é considerado noturno e garante ao trabalhador o direito ao adicional noturno, que corresponde a um acréscimo no valor da hora trabalhada. Esse direito está previsto na legislação e visa compensar as condições especiais desse período. Caso você exerça atividades nesse horário e tenha dúvidas sobre o cálculo…

O trabalho aos domingos é permitido, mas a legislação assegura ao trabalhador o direito à folga remunerada ou ao pagamento em dobro, conforme o caso. É fundamental conhecer essas regras para garantir o cumprimento dos seus direitos. Este conteúdo tem caráter informativo. Consulte um advogado para orientação específica. #FolgaRemunerada #DomingoTrabalhado #DireitosDoTrabalhador #SuaCLT #CLT

Ambientes insalubres, como aqueles com exposição a calor excessivo, poeira ou agentes químicos, garantem ao trabalhador o direito ao adicional de insalubridade, que pode variar de 10% a 40% do salário mínimo, conforme avaliação técnica. Se você atua em condições que possam prejudicar sua saúde, é importante buscar orientação para entender seus direitos e como…

FGTS atrasado ou não depositado é uma realidade para milhões de trabalhadores no Brasil!Segundo reportagem do Jornal Nacional, empresas devem mais de R$ 10 bilhões, afetando 9,5 milhões de empregados. O FGTS é um direito que garante segurança em momentos como demissão, compra da casa própria ou situações emergenciais.Fique atento aos seus extratos e registros.…