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A rescisão do contrato de trabalho pode gerar muitas dúvidas, e saber como calcular o valor a receber é essencial para garantir seus direitos! 💰 O cálculo da rescisão envolve diversas verbas, que variam conforme o tipo de desligamento (com ou sem justa causa, pedido de demissão, etc.). As principais são: Saldo de Salário: Dias trabalhados no mês da rescisão. Férias Vencidas e Proporcionais: Com acréscimo de 1/3. 13º Salário Proporcional: Referente aos meses trabalhados no ano. Aviso Prévio: Trabalhado ou indenizado. FGTS: Saque do saldo e, em alguns casos, multa de 40%. Seguro-Desemprego: Se preenchidos os requisitos. É um cálculo que exige atenção aos detalhes e às particularidades de cada caso. Este conteúdo tem caráter meramente informativo. Para um cálculo preciso e orientação sobre sua situação específica, consulte um advogado de sua confiança. Quer receber nosso Ebook Guia essencial do Trabalhador Terceirizado? Escreva EU QUERO, que enviamos para você. Rescisão DireitosTrabalhistas SuaCLT CLT CálculoTrabalhista FGTS SeguroDesemprego fonte : instagram@borgessp019

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