Uma importante decisão do Tribunal Superior do Trabalho (TST) reforça a proteção ao trabalhador diante do avanço tecnológico. O TST validou uma cláusula de convenção coletiva que garante indenização de 10 pisos salariais a porteiros dispensados pela substituição de portarias presenciais por sistemas virtuais.

Essa medida busca equilibrar a inovação com a valorização social do trabalho, amenizando os impactos da automação no emprego. É um exemplo de como as negociações coletivas podem criar mecanismos de compensação para os trabalhadores afetados por mudanças no mercado.

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