Você sabia que trabalhar aos domingos e feriados é permitido pela CLT, mas existem regras importantes para proteger seus direitos?

A empresa pode solicitar o trabalho nesses dias, desde que respeite a escala de folgas e a legislação específica para cada setor.

O descanso semanal deve ser garantido, preferencialmente aos domingos, e a cada sete semanas, pelo menos um domingo deve ser de folga para quem trabalha nesse regime.

Quanto ao pagamento, o trabalho realizado em domingos e feriados deve ser remunerado em dobro, salvo se houver folga compensatória em outro dia da semana.

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