Sim, o empregador pode determinar o período de férias do funcionário, desde que respeite as regras da CLT.
A empresa deve avisar o trabalhador com pelo menos 30 dias de antecedência e considerar, sempre que possível, as necessidades do empregado e do serviço.
Férias são um direito, mas o período pode ser definido pelo empregador.
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Este conteúdo tem caráter informativo. Consulte um advogado para orientação específica.
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